医薬品・医療機器検査受託/人事労務コンサルティング/株式会社オネスト

株式会社 オネストの代表取締役 望月正惠は、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同し、女性社員自らが輝きを生み出していける環境づくりを推進していくことを表明しましたので、お知らせいたします。

【輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会「行動宣言」について】
平成26年3月28日に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメントが拡がっています。
このような中、女性の活躍促進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ（内閣府男女共同参画局）
http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders.html



【株式会社 オネストの女性活躍推進施策について】

＜女性社員が働きやすい勤務形態の模索と制度化＞
□ 女性社員の雇用比率が95.7%（平成28年1月1日現在）と非常に高く、子育て中の社員も多数在籍しています。　
　 安心して働くことが出来るよう、家庭と仕事の両立のための環境づくりを推進してきました。
　・全社員の正社員雇用による、不安定雇用の排除
　・多様な休暇制度 ： 半日休、時間単位の休暇の取得
　
＜学びの機会＞
□ 良い仕事は、その仕事にかかわる社員の質が作りあげるものであると考えます。
　 学びの場や、人との良いかかわりを持つ機会を増やすことで成長していきたいと考えます。
　・女性リーダー育成塾、オネスト塾（人間力の向上）の開催による、キャリアアップ研修の開催
　・各種サークル活動の推進
　・グローバルな視点で多様な考え方や文化の違いを学び、私たちが生まれた日本の良さと強みを再発見し、成長するための海外研修
　 
        

＜今後の取り組み＞
目指すのは「この会社に入ってよかった」と社員のみんなが言ってくれる会社づくり。
社員全員で、この価値を共有し発展させるため〔生き甲斐、遣り甲斐、働き甲斐 プロジェクト〕を発足予定。